توانمندسازی نیروی انسانی، مهم ترین پیشران تحقق چشم انداز تحول شرکت

سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران، با تشریح اهداف طرح تربیت 110مدیر تاکید کرد: توانمندسازی نیروی انسانی، مهم ترین پیشران اجرایی شدن و تحقق چشم انداز تحول شرکت مخابرات ایران است. به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، آقای دیانی ضمن تشریح مراحل و روند اجرایی شدن طرح تربیت 110مدیر شایسته، افزود: ارتقای مهارت، آموزش، ارشاد ، مشاوره، تعمیق روش های یادگیری، بالابردن قابلیت ها و شایستگی ها، کسب دانش لازم و همسوسازی نگرش و بینش مدیران، از مهم ترین اهداف اجرای این طرح در شرکت مخابرات ایران است. وی با بیان اینکه آغاز این طرح از مهر ماه 95 در شرکت مخابرات ایران بود تاکید کرد: هدف از این طرح، صرفا گذراندن یک دوره آکادمیک دانشگاهی نیست؛ بلکه علاوه بر آن، مهم ترین رویکرد ، داشتن مدیران با دانش تخصصی و نگرش نوین در راستای حرکت شرکت مخابرات ایران در مسیر تحول و تحقق چشم انداز است. آقای دیانی خاطرنشان کرد: هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران، با تصویب طرح تربیت 110 مدیر شایسته ، مسیر جدیدی را در مدیریت اداری و سازمانی کشور گشود. سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی ... موبایل اوّل...